Evaluasi Kinerja Konselor – Staf

Cabang(Required)
Konselor memberikan layanan konseling yang memuaskan kepada pekerja yang di request oleh konsultan.
Konselor terlihat nyaman dalam berinteraksi dengan pekerja dan memberikan dukungan yang diperlukan.
Konselor mendengarkan dengan baik dan memberikan perhatian penuh kepada masalah yang dibicarakan oleh pekerja yang konseling.
Konselor memberikan solusi yang kreatif dan inovatif dalam membantu pekerja mengatasi masalah yang dihadapi.
Konselor aktif menginisiasi kegiatan yang mendukung solidaritas di antara para pekerja.
Konselor menyediakan hiburan dan kegiatan yang bervariasi bagi pekerja .
Kegiatan yang diadakan oleh konselor dinilai bermanfaat dan mendukung terciptanya lingkungan yang positif bagi pekerja .
Konselor berhasil menciptakan atmosfer yang seru dan menyenangkan melalui kegiatan yang diadakan bagi para pekerja .
Konselor terpercaya dalam menjaga kerahasiaan informasi pekerja yang dibahas dalam sesi konseling.
Konselor mematuhi dengan baik kode etik profesional dalam menjalankan tugasnya sebagai konselor.
Konselor aktif menyebarkan konten bermanfaat melalui platform media sosial seperti Instagram dan YouTube untuk meningkatkan kesehatan mental para pekerja .
Konten yang dibagikan oleh konselor dianggap bermanfaat dan mendukung peningkatan kualitas layanan kesehatan mental.
Konselor memberikan konsultasi secara aktif untuk meningkatkan soft skill para pekerja.
Konselor berhasil membantu pekerja dalam memecahkan masalah yang dihadapi dalam karier mereka.
Scroll to Top