STUDI KASUS 1 VISI DAN ARAH TEAM
Tim Anda memiliki kinerja yang baik, tetapi akhir-akhir ini
terlihat kurang semangat dan kehilangan motivasi. Beberapa
anggota tim mulai bertanya tentang arah proyek yang sedang
dikerjakan dan merasa tidak yakin dengan tujuan jangka panjang
tim.
STUDI KASUS 2 MEMOTIVASI TIM DI BAWAH TEKANAN
Tim Anda sedang menghadapi tekanan besar untuk
menyelesaikan proyek tepat waktu, dan beberapa
anggota tim mulai merasa stres dan kehilangan
motivasi. Produktivitas mulai menurun, dan
ketegangan mulai terlihat.